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Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. Tiene por objeto establecer medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Introduce algunas medidas de fomento del empleo para garantizar el mantenimiento del empleo en colectivos especialmente sensibles a la inestabilidad laboral y al desempleo. Junto a ello, este real decreto-ley incluye también determinadas disposiciones dirigidas a establecer el registro de la jornada de trabajo, a los efectos de garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada, de crear un marco de seguridad jurídica tanto para las personas trabajadoras como para las empresas y de posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
(BOE 61/2019, publicado el 12 de marzo) Ver documento
FUENTE: BOE
