Entidad Registrada en el Registro de Expertos Contables
Entre los objetivos se encuentra fomentar la contratación indefinida de personas.
El Servicio Público de Empleo Estatal ha informado este
viernes 1 de septiembre que a partir de ahora entran en vigor los nuevos
incentivos a la contratación laboral del Real Decreto-Ley 1/2023, que tiene
como principales objetivos promocionar la contratación de las personas desempleada
o contribuir al mantenimiento y la mejora de la calidad del empleo, contribuir
a la promoción profesional de las personas ocupadas y fomentar la creación de
empleo en el ámbito de la economía social.
Una de las premisas que se marcan se centra en los contratos indefinidos, enmarcados en la reforma laboral aprobada por el Gobierno en enero de este año y crea un marco jurídico único en el que se integran, ordenan y actualizan los incentivos a la contratación laboral financiados con bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. Desde el SEPE destacan los siguientes aspectos:
- Los incentivos a la contratación se focalizan en los contratos indefinidos celebrados con personas de atención prioritaria, así como en la transformación de determinados contratos temporales en indefinidos.
- Se simplifican y homogeneizan los requisitos de las empresas beneficiarias. Por ejemplo, para los contratos financiados mediante bonificaciones se establece que el empleador deberá mantener en situación de alta, o asimilada a la de alta, en la Seguridad Social a la persona trabajadora contratada al menos tres años desde el inicio del contrato incentivado.
- Se unifican aspectos relativos a las cuantías de las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Por ejemplo, en el caso de las bonificaciones destinadas a promover la contratación laboral, se establece una cuantía de bonificación por cada mes natural completo, así como la fórmula para calcular el importe de la bonificación aplicable cuando la persona trabajadora no figure de alta durante todo ese mes.
También se establece una bonificación de 55 euros mensuales durante
tres años para la transformación de contratos temporales en indefinidos de
personas trabajadoras desempleadas.
Nuevas
medidas implantadas
- La bonificación por la contratación indefinida de personas jóvenes con baja cualificación beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Dará derecho a una bonificación 275 euros durante tres años.
- La bonificación por la contratación indefinida o incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica en empresas. Dará derecho a una bonificación de 138 €/mes, durante tres años, o bien durante la vigencia del contrato si se trata de persona con discapacidad.
- La bonificación por la transformación en contratos fijos discontinuos de contratos temporales suscritos con personas trabajadoras incluidas en el Sistema especial agrario por cuenta ajena. Dará derecho, durante los tres años siguientes, a una bonificación en la cotización de 55 euros por mes, cifra que, en el caso de las mujeres, se eleva hasta los 73 euros por mes.
Otros
incentivos
La bonificación prevista en la actualidad por la contratación
indefinida de personas en situación de exclusión social (55 €/mes) se
incrementa hasta 128 €/mes, igualándose así a la establecida por la
contratación indefinida de otros colectivos vulnerables.
La contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración da derecho a una bonificación superior cuando la persona contratada es mujer (128 €/mes, en lugar de 110 €/mes). Esta mayor bonificación se extiende también a la contratación de personas tengan 45 o más años.
